Выплаты родившим в году. Родовые выплаты за первого ребенка: какие полагаются и как получить

В ожидании чуда родители заранее не только затариваются вещами и детскими товарами для малютки, но и тщательно изучают нововведения в законодательстве с целью выяснить — . Согласно закону, родители в этом году имеют право на несколько видов пособия.

Итак, те, кто станет родителями первого ребенка в 2016 году, получат:

• Единовременное пособие по беременности и родам;
• Пособие по уходу за ребенком до полутора лет, которое будет выдаваться раз в месяц;
• Региональные дополнительные выплаты (если они предусмотрены краевым бюджетом).

Кроме того, женщины при постановке на учет в женскую консультацию могут получить дополнительное разовое пособие в размере чуть более 500 рублей. Однако для этого она должна сделать это до 12 недели беременности, то есть в первом триместре.

Что касается денежной помощи в связи с родами, то она выплачивает независимо от даты постановки на учет.

Это пособие рассчитывается примерно по такой схеме:

• В случае благоприятных родов и рождении одного малыша женщине выплачивается эквивалентная сумма за 140 дней(70 до и 70 после родов).
• В случае родов с осложнениями – 156 дней.
• При рождении двух и более детей — 194 дня.

Для начисления пособия учитываетсяобщее количество дней за два предыдущих года, а также доход за это время. Положим, суммарный доход за 2012 и 2013 годы 731 день составил 350 тысяч. Делим 350 тысяч на 731 день, полученная сумма – 478 рублей. Это в день. Умножаем на 140 дней и получаем 67 тысяч. Это и есть сумма тысяч пособия по беременности и родам. Однако по закону размер пособия не может превышать 186 986,8 рублей.

Для оформления пособия работающая женщина предоставляет в бухгалтерию своего работодателя заявление на имя начальника предприятия и больничный лист из ЖК.

Единовременное пособие

Единовременное пособие на малыша составляет 15 тысяч 382 рублей, что на тысячу больше, чем в 2015 году. Получить это пособие могут как работающие, так и неработающие женщины. Для этого они должны предоставить в отдел кадров работодателя:

1. Заявление на имя руководителя о назначении данного соцпособия;
2. Свидетельство о рождении ребенка из ЗАГСа;
3. Паспорта мамы и папы;
4. Справку с места работы второго родителя о том, что он данный вид пособия не получает.

Все документы, кроме заявления, нужно подкрепить ксерокопиями.

Ежемесячные детские пособия по уходу за ребенком

В этом году ежемесячное пособие составляет 2884,16 рублей. Его получают до полутора лет. После этого мать имеет право на ежемесячную помощь в размере 50 рублей в месяц.

Претендовать на него могут также малообеспеченные семьи, доход которых меньше прожиточного минимума на каждого члена семьи. Точный размер пособия нужно уточнить в органах соцзащиты населения.

Итак, для его назначения нужно обратиться в органы соцзащиты с заявлением на получение пособия, справкой из налоговой о доходах каждого члена семьи, справкой о составе семьи, а также свидетельством о рождении ребёнка.

Пособия для матери-одиночки

Помимо всех перечисленных пособий, данная категория граждан имеет право на дополнительные льготы и пособия. В частности, им полагается компенсация на продукты питания при повышении цен на продукты, бесплатная одежда для грудничка, спецпитание для ребенка до достижении им двух лет.

Кроме того, предоставляются льготы по оплате коммунальных услуг до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года. Также за счет госбюджета ребенка матери-одиночки до трех лет обеспечивают бесплатными медикаментами.

Если женщина не работает, то ежемесячно она должна получать пособие в размере 1 тысячи 830 рублей. Если же трудоустроена — прибавку к зарплате в размере 40% от ежемесячного заработка.

Для того, чтобы оформить пособие как матери-одиночке, женщине необходимо предоставить в органы соцзащиты:

1. Справку из ЖЭКа или РЭПа о том, что малыш живет вместе с мамой;
2. Свидетельство о рождении крохи;
3. Паспорт матери;
4. Номер банковского счета для начисления выплат;
5. Трудовую книжку, если мать не работает.

Региональные выплаты

Теперь вы знаете, сколько платят за рождение первого ребенка в 2016 году в России . Однако помимо всех перечисленных и предусмотренных законом государственных пособий, в некоторых субъектах Российской Федерации назначаются губернаторские пособия. Точной суммы выплаты нет, поскольку в каждом регионе, где поддерживается данный вид выплаты, размер пособия зависит от финансовых возможностей регионального бюджета.

В целях финансовой поддержки одной из самых незащищенных категорий населения – беременных женщин и молодых матерей – нормативными актами РФ предусмотрен ряд социальных выплат. Пособия по беременности и родам регламентируются федеральным и региональным законодательством, причем на их получение могут рассчитывать как работающие, так и безработные женщины, а также учащиеся школ, студентки ВУЗов, техникумов. Большинство сумм ежегодно индексируются либо привязаны к МРОТ или размеру заработной платы.

Существует целая система правительственной поддержки беременных и молодых матерей, которая охватывает все слои населения – от обеспеченных до социально незащищенных, и имеет множество нюансов оформления и назначения выплат. Какие пособия положены беременным, как их рассчитать, когда и где получать? Разберемся ниже.

Согласно федеральным законам, женщина может рассчитывать на несколько видов единовременных или регулярных выплат, сумма и возможность получения которых зависят от категории населения.

Пособия в общем случае :

1. Единовременное пособие беременным, вставшим на учет у гинеколога на сроке до 12 недель. Получатели - трудоустроенные женщины, а также лишенные работы вследствие ликвидации предприятия, но зарегистрированные в службе занятости, студентки, военные.
2. Единовременное пособие по беременности и родам. Получатели - все работающие женщины после оформления больничного листа гинекологом и ухода в так называемый декретный отпуск. Кроме этого, на пособие могут рассчитывать студентки, военные (таможенники, пожарные, милиционеры и так далее) и беременные, сокращенные в связи с прекращением функционирования организации, но, только если они успели обратиться в службу занятости в течение года после этого.
3. Разовое пособие при рождении ребенка. Может быть получено любым из родителей и предоставляется всем категориям населения – трудоустроенным, безработным, студентам, учащимся, военным, а также людям, оформленным в качестве ИП, адвокатов или нотариусов.
4. Пособие по уходу за ребенком. Отчисляется ежемесячно как трудоустроенным, так и безработным, сумма зависит от официальной заработной платы или устанавливается законом исходя из МРОТ.

Частные случаи:

1. Единовременное пособие, выплачиваемое во время беременности жене военного-срочника. Предоставляется на сроке беременности от 180 дней. В 2016 году его сумма - 24565,89 рубля, она назначается в отделе социальных выплат после предоставления требуемых документов.
2. Ежемесячное пособие на ребенка солдата-срочника. Сумма 10528,24 рубля (2016 год) перечисляется на каждого ребенка в возрасте до 3 лет вплоть до увольнения отца из рядов вооруженных сил.

Кроме федеральных выплат, региональные власти могут назначить пособия из собственного бюджета, например:

• дополнительная материальная помощь молодым матерям;
• пособие для неполных семей;
• регулярные и единовременные пособия молодым семьям (как правило, при возрасте супругов, не превышающем 30 лет);
• пособие на питание беременным, если их срок превышает 12 недель, кормящим матерям, детям в возрасте до 3 лет при наличии тяжелых жизненных обстоятельств.

Выплата пособия по беременности и родам

Средства на пособие по беременности и родам поступают из бюджета ФСС, поэтому на его получение могут рассчитывать официально трудоустроенные женщины, участвующие в программе обязательного социального страхования. Оно назначается также гражданскому персоналу в военных частях, расположенных за границей, и иностранкам, работающим в РФ по трудовому договору.

Кроме этого, выплату могут получить:

• безработные, потерявшие место из-за ликвидации организации или прекратившие работу в качестве ИП, адвоката, нотариуса, но, только если успели обратиться в службу занятости в течение года после события;
• военнослужащие;
• учащиеся и студентки (очная форма).

С 2011 года запущена программа «Прямые выплаты», к которой ежегодно присоединяются новые регионы. Она предусматривает перечисление пособия напрямую на расчетный счет женщины или через почту России, минуя работодателя. Также это позволяет беременным самостоятельно обращаться в ФСС за назначением пособия в случаях юридического или фактического прекращения деятельности работодателя.

Сроки

Право на получение декретных женщина приобретает после оформления гинекологом листка нетрудоспособности.

Это происходит в следующие сроки:

1. При неосложненной беременности и отсутствии особых условий - по месту жительства, сразу после окончания 30 недели беременности (за 70 дней до родов) гинеколог выдает больничный лист, который нужно отдать работодателю. Собственно деньги будут выплачены только после написания заявления на отпуск и выпуска соответствующего приказа.
2. Если беременность , то лист нетрудоспособности выдается в 28 недель (за 84 дня до родов), а женщинам, проживающим в радиоактивной зоне - в 27 недель (за 90 дней до родов).
3. В нестандартной ситуации, в случае , медики роддома оформляют больничный лист по факту наступления события, то есть на сроке от 22 до 30 недель.

Независимо от даты родов, общий срок отпуска по беременности и родам фиксирован :

• 140 дней в общем случае;
• 156 дней при или преждевременных родах;
• 194 дня при многоплодной беременности.

Документы

Для оформления пособия для беременных по месту работы трудоустроенной женщине нужно представить:

• больничный лист (листок нетрудоспособности) из медицинского учреждения, где беременная стояла на учете, чаще всего его выдает участковый акушер-гинеколог женской консультации;
• справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы, если в расчетный период женщина числилась в другой организации;
• при наличии – справку о постановке на учет до 12 недель для выплаты единовременной суммы.

На основании этих документов женщина должна написать заявление на отпуск, его образец, как правило, есть в бухгалтерии. Далее, отдел кадров (или другая ответственная служба) оформляет соответствующий приказ, после чего назначается пособие. Сотрудница должна предоставить документы всем работодателям, у которых числится на данный момент, так как совместители получают выплаты с каждого места работы.

Для оформления и расчета суммы работодателю дается 10 дней, перечисление денег происходит в ближайший после этого день выдачи зарплаты.

Безработные для назначения пособия по беременности предоставляют :

• заявление о назначении выплаты;
• трудовую книжку с информацией об увольнении;
• листок нетрудоспособности;
• справку из службы занятости.

Деньги им должны быть перечислены до 26 числа следующего месяца.

Размеры пособия

Размеры начисленной работающим женщинам суммы напрямую зависят от заработной платы, однако, предусмотрены максимальные и минимальные границы выплат:

• максимальный размер пособия по неосложненной беременности - 248164 рубля (с начала 2016 года);
• минимальная сумма - 34521,20 рубля (с июля 2016 года).

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднедневного заработка за предыдущие два года, в 2016 году это будут 2014 и 2015 годы. Его умножают на количество дней согласно листку нетрудоспособности. Сумма перечисляется единовременно в полном объеме.

Если беременная после получения больничного листа продолжает работать, время ее отпуска и сумма выплаты за него уменьшается, так как закон запрещает одновременно получать зарплату и пособие. Деньги в этом случае будут перечислены после фактического ухода в отпуск.

Закон допускает обращение за выплатой пособия по беременности и родам в течение полугода после рождения ребенка, но при наличии уважительных причин (болезнь, переезд, стихийное бедствие) можно обратиться в ФСС и позже этого срока.

Как рассчитать сумму самостоятельно?

Упрощенная формула для расчета суммы «декретных» проста: среднедневной заработок (сумма доходов за предыдущие два календарных года/количество календарных дней) умножить на количество дней отпуска согласно больничному листу (140, 156, 194).

Однако при самостоятельном расчете необходимо иметь в виду некоторые нюансы:

1. Максимум среднедневного заработка ограничен предельной базой начисления взносов в ФСС, сумма регулярно индексируется и в 2016 году составила 1772,6 рубля. Соответственно, пособие по беременности и родам, назначенное в 2016 году, не может превышать 248164 рубля в обычном случае, 343884,4 рубля при многоплодной беременности и при проблемных родах - 276525,6 рубля.
2. Нижняя граница среднедневного заработка рассчитывается исходя из МРОТ (с июля 2016 года 7500 рублей). Ее значение - 246,58 рубля в день. То есть минимальное пособие по беременности - 34521,20 рубля в общем случае, при многоплодной беременности - 47835,62 рубля, при сложных родах - 38465,75 рубля.
3. Учитывается не только зарплата, но и отпускные, премии. Не входят в расчет суммы, не облагаемые взносами: выплаты по листкам нетрудоспособности, материальная помощь до 4 тысячи рублей, выплаты при рождении ребенка.
4. Из численности календарных дней, учитываемых для подсчета среднедневного заработка, исключаются сроки нахождения на больничном, время нахождения в декретном отпуске, дни, когда женщина была освобождена от работы, получала зарплату, но страховые взносы на нее не вносились.
5. При стаже работы до полугода сумма рассчитывается исходя из МРОТ.

Единовременные выплаты

Согласно федеральному законодательству, существуют две гарантированные разовые выплаты:

• для беременных, вставших на учет до 12 недель;
• для женщин, благополучно родивших ребенка.

В первом случае средства перечисляются как часть обязательного социального страхования (для работающих женщин или сокращенных в связи с ликвидацией компании и вставших в течение года на учет в службу занятости) или в виде социального обеспечения (для студенток, аспиранток, военнослужащих-контрактников). Для получения выплаты необходимо взять справку из женской консультации. Размер этого пособия по беременности в 2016 году составила 581,73 рубля.

Пособие при рождении ребенка вправе получить один из родителей по месту службы. Если мать и отец не трудоустроены, им нужно обратиться в отдел социальных выплат.

Для получения денег необходимо собрать пакет документов :

• справку из ЗАГСа о рождении;
• справку от одного из родителей о неполучении им суммы пособия;
• заявление;
• при необходимости – выписки из трудовой книжки или документы, подтверждающие отсутствие трудовой деятельности (дипломы, аттестаты и так далее).

Сумма выплаты в 2016 году — 15512,65 рубля.

На какие пособия могут рассчитывать безработные?

Наиболее защищенными в плане социальных гарантий являются трудоустроенные беременные, но и безработным положены выплаты. Их суммы и порядок расчета зависят от категории неработающих женщин.

В случае запуска процедуры банкротства работодателя единовременные и ежемесячные пособия назначаются так же, как и трудоустроенным беременным женщинам, но деньги переводятся напрямую из ФСС, минуя работодателя.

Если женщина официально (то есть службой занятости) признана безработной в течение года после прекращения деятельности организации, ей необходимо обратиться в органы соцзащиты.

В этом случае она может получить:

• пособие по беременности и родам, рассчитанное исходя из суммы 581,73 рубля в месяц;
• выплату для обратившихся к гинекологу в ранние сроки - 581,73 рубля;

Для учащихся и студенток очной формы обучения гарантировано :

• пособие по беременности и родам в зависимости от суммы стипендии;
• выплата для женщин, вставших на учет до 12 недель беременности - 581,73 рубля;
• разовое пособие при рождении - 15512,65 рубля;
• ежемесячные «детские» выплаты - 2908,62 рубля на первого ребенка и 5817,24 рубля на последующих.

Безработные, не застрахованные в системе обязательного социального страхования, имеют право на получение :

• разового пособия при рождении - 15512,65 рубля;
• выплат по уходу за ребенком - 2908,62 рубля на первого ребенка и 5817,24 рубля на последующих.

Пособия, назначаемые после родов

Кроме разового пособия после рождения ребенка, женщинам или родственникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, положены ежемесячные выплаты.

Пособие с даты окончания отпуска по беременности и родам и до исполнения ребенку полутора лет составляет :

• для трудоустроенных женщин - 40% средней зарплаты;
• для безработных, женщин с рабочим стажем менее полугода или зарплатой меньше прожиточного минимума - 2908,62 рубля в месяц (40% МРОТ), а при уходе за последующими детьми - 5817,24 рубля.

До исполнения ребенку трех лет выплачивается компенсация от работодателя – 50 рублей ежемесячно.

Региональные власти по собственной инициативе могут учреждать дополнительные меры поддержки. В частности, это компенсация за отсутствие места в детском саду.

Совокупность социальных льгот и пособий гарантирует финансовую помощь для всех беременных, но в зависимости от конкретных условий ее сумма сильно различается. В этом отношении работающие женщины наиболее защищены – они получают оплачиваемый в 100% размере отпуск перед родами и после них длительностью от 140 до 194 дней и разовые выплаты – за раннюю постановку на учет и рождение ребенка.

У будущих молодых родителей возникает множество вопросов разного характера – как бытовых, связанных с уходом за малышом, так и материальных, в числе которых – родовые выплаты за первого ребенка в 2019 году .

Нюансы ухода за грудничком успешно осваиваются большинством новоиспеченных мам еще в роддоме под напутствием специалистов, дающих квалифицированные советы. Поэтому неосведомленность в этой области не критична, ведь отсутствие знаний быстро восполняется практикой.

А вот к правовым вопросам, посвященным мерам государственной и муниципальной поддержки при рождении малыша, будущим родителям следует подойти более основательно. Сегодняшняя статья поможет разобраться в этих нюансах – она содержит детальную информацию о том, какие выплаты положены при рождении первого ребенка , каковы их размеры и условия получения.

Все детские пособия условно можно разделить на единовременные и периодические, а также в зависимости от территории их действия – на федеральные и региональные. Рассмотрим подробнее каждую из категорий.

Единовременные выплаты

Для начисления выплаты рассчитывается средний доход, определяемый путем умножения среднедневного заработка, исчисляемого по формуле выше (для расчета пособия по БиР, см. раздел «Единовременные выплаты»), на величину 30,4. Размер же самого пособия – 40% ежемесячно от рассчитанного среднего заработка.

Минимальный размер ежемесячных послеродовых выплат 2019 на первого ребенка до достижения им 1,5 лет равен 4 512 руб. На второго малыша установленный минимум - 6 284,65 руб. Таким образом, даже если женщина на момент родов является безработной, она все равно сможет получать пособие, но в минимальном размере. Максимальный размер данного пособия в 2019 г. - 26 152,39 руб.

Малоимущим с 2018 г. начали выплачивать президентское пособие на первого малыша . Средний размер доплаты в 2019 г. составляет 10,5 тыс.руб.

Региональные выплаты

Все вышеперечисленные пособия являются федеральными, т.е. действуют на всей территории страны. Однако при рождении первенца могут устанавливаться также доплаты и на уровне субъектов России. Это так называемые губернаторские, или региональные, выплаты.

Необходимо понимать, что губернаторские выплаты при рождении первого ребенка введены не во всех регионах – во многих субъектах страны материальная поддержка оказывается только родителям двоих и более детей.

Ввиду того, что порядок назначения таких выплат регламентируется региональным законодательством, их объем и условия получения варьируются в зависимости от степени социально-экономического развития конкретного субъекта РФ. К примеру, в Москве при рождении первого ребенка выплачивается пособие в размере 5 500 руб.

Кроме того, москвичек, вставших на учет в женской консультации до 20 недель беременности, столичные власти поощряют дополнительной денежной суммой в 600 руб. Деньги хоть и небольшие, но лишними для молодых родителей они точно не будут!

Московскими властями предусмотрены также ежемесячные выплаты при рождении первого ребенка матери одиночке , до достижения им возраста 16 лет: 300 руб. если доход в неполной семье выше прожиточного минимума, и 750 руб. при меньшем доходе.

Если одинокая мать признана в официальном порядке малоимущей, ей выплачивается дополнительно 2 500 руб. ежемесячно (или 4 500 руб. , если малышу от 1,5 до 3 лет). То же касается отцов, самостоятельно воспитывающих ребенка.

Алгоритм оформления региональных детских пособий во всех субъектах страны примерно одинаковый. Прежде всего, следует обратиться в отдел соцзащиты вашего региона проживания, где дадут информацию об условиях и порядке получения выплат и предоставят перечень требуемых документов для оформления заявки. Там же можно запросить ссылку на соответствующие законодательные акты, в которых вы можете получить дополнительную информацию по указанным вопросам.

К сожалению, имея законное право на льготы, мы часто сталкиваемся с безразличием властей, отказывающихся информировать посетителей по вопросам социального обеспечения. В данном случае ключевым фактором является степень нашей собственной осведомленности в этой области. Обладая нужной информацией, гораздо проще получить то, что положено по закону. Надеемся, что сегодняшняя статья поможет читателям в этом!

Появление ребёнка естественно связано как с множеством радостных хлопот, так и весьма существенных трат. Потребуется приобрести всё необходимое для нормального ухода за малышом. Сумма получается достаточно большая, поэтому выплаты, которые предусмотрены при рождении младенца, окажутся, кстати, семье с любым уровнем доходов.

Список необходимых предметов включает:

• коляску (для зимы и лета);
• кроватку;
• ортопедический матрац;
• автокресло;
• тёплый комбинезон;
• посуду для кормления ухода за малышом;
• необходимые препараты для восстановления физического состояния матери и т.д.

Достаточным ли будет для этих трат государственное пособие, рассмотрим ниже.

Получение пособия

Получение его, как и прежде, будет производиться после обращения в:

• предприятии-работодателе отца или матери ребёнка;
• органах соцзащиты (если родители безработные).

Термин начисления пособия составляет не менее полугода, считая с дня рождения малыша (на такой срок действительна справка роддома).

В 2016 году сумма пособия, как и прежде, не будет определяться размером официальной заработной платы родителей, а источником выплат является государственный бюджет.

Что необходимо сделать для получения

Согласно аналитическим прогнозам экспертов, в новом году финансовые платежи, полагающиеся при рождении первого, второго или третьего детей, будет выплачиваться в сумме 15294 руб. на каждого малыша (в 2015 – 14497) и диапазон этих средств не подлежит изменениям до истечения года.

Вне зависимости от выплачивающей помощь организации потребуются:

• свидетельство ЗАГСа о рождении ребёнка;
• документ из роддома (действителен до истечения 6 месяцев со дня выдачи);
• личное заявление.

При обращении к работодателю, дополнительно, справку из отдела кадров с места работы второго родителя (если он есть) ребенка, (что выплат в другой организации не начислялось).

Для подачи прошения работодателю лично являться не требуется, пакет документов можно передать представителю администрации.

При обращении в органы соцзащиты требуется личное присутствие.

В связи с экономическим кризисом производится индексация выплат: они увеличиваются ежегодно в среднем на 5,5 %, включая пособия на второго, третьего и более ребёнка.

Дополнительно в 2016 году положены также другие выплаты. К ним относятся:

1. за становление на учёт при наступлении беременности (с 7 до 12 недель), для получения которой (в 2016 — 576 руб. 83 коп.) выдаётся специальная обменная карта;
2. декретные платежи;
3. региональные доплаты;
4. специальная доплата супругам военнослужащих (8 822 руб.);
5. по уходу за ребёнком (начисление – 40% от среднего дохода за предыдущие два года до появления малыша — со дня, наступающего после истечения времени действия листка нетрудоспособности). В 2016 году это сумма, равная размеру зарплаты плюс 500 руб. (в 2015 – 5965), плюс индексирование (7,5 %); при возрасте малыша 1,5 – 3 года — только компенсационные платежи.

При смерти новорожденного (после достижения возраста, с которого должны начинаться выплаты) родители сохраняют права на выдачу им документов о его факте его рождения и смерти, а также всех обусловленных законодательством средств, включая декретные.

Пособия по рождению на последующих детей

Последствием кризиса усилилась инфляция, требующая постоянного индексирования государственной финансовой помощи гражданам. В 2016 году предстоит индексация полагающихся при рождении детей выплат.

Материнский капитал, при предъявлении всех указанных выше документов, родителям обязаны выплачивать в любом филиале ПФ страны (по месту их настоящего пребывания), причём срок обращения за ним не ограничивается.

В текущем году, с учетом индексации, размер материнского капитала составлял 453 026 руб. В будущем он должен составлять 473 412 рублей, не считая региональных доплат. При рождении второго и, особенного третьего и более детей он будет ещё больше увеличиваться.

Вопреки последствиям кризиса и вызванных им проблем с наполнением государственного бюджета, правительство приняло постановление о продлении сроков действия программы ещё на пять лет, вплоть до 2021 года.

В нынешнем финансовом году для её реализации в бюджете предусмотрены выплаты из Пенсионного фонда около 344 млрд. рублей (что равно примерно 2,5% от общих показателей расходного бюджета государства за год, которые составили 15,2 трлн. руб.).

В последующие годы индексация полагающихся семьям сумм может производиться согласно имеющимся инфляционным прогнозам на:

• 2016 - 5,5%;
• 2017 - 4,5%;
• 2018 - 4%.

Предполагается, что в предстоящем финансовом году границы материнского капитала удастся увеличить, и они могут составить минимум 477.942,4 руб. (в 2015 г. – 453.026 руб.), в следующем, 2017 – 499.449,8, в 2018 – 519.427,8. Эти цифры могут возрасти и при увеличении коэффициента, и при расчёте платежей на второго и третьего новорожденных.

Для облегчения материального положения семей, обладающих, в связи с рождением второго, третьего или последующих детей, правом на получение материнского капитала, правительством РФ принято решение разрешить получение сумм из положенной семье общей суммы до достижения ребенком возраста полутора лет. Эти суммы могут быть потрачены немедленно на приобретение необходимых для ухода детских товаров.

Денежные пособия по уходу за детьми на 2016 год

Средства специальных пособий на содержание детей и иных социальных выплат также будут индексироваться, начиная с 1 февраля 2016 года, с применением коэффициента (предварительно — 1.061 + 6.1%), изменяемого соответственно с уровнем инфляции.

При условии, что финансовые показатели экономики не изменятся, в 2016 году платежи (пособия) будут выплачиваться в максимально доступном размере:

Наименование оснований для назначения финансовой государственной помощи	Система и сроки начисления	Предполагается к выплате (Руб.)
становлении на учёт по факту беременности в медицинском учреждении	менее 12 недель	576,83
беременности и родах	100% среднего диапазона заработка, полученного за 2 любых предшествующих года (МРОТ, стипендии)
то же жене военнослужащего	свыше 180 дней	24359,27
рождение ребёнка	разовое	15382,17
то же, военнослужащего по призыву, до 3-летнего возраста		10439,69
получение статуса усыновителя, опекуна и попечителя, принятие в семью на воспитание за каждого усыновлённого		15382,17
потере кормильца детям военнослужащих		2099,69
уход за ребёнком	40% от среднего заработка за 2 любых календарных периода	2884,16 рублей - на первого, 5768,31 - на второго и последующих новорожденных

После появления в семье малыша, без сомнений, молодой семье потребуется дополнительное содействие и поддержка со стороны государства. Это необходимо поскольку уход за ребенком подразумевает дополнительные затраты из семейного бюджета и частичное сокращение возможности зарабатывания для одного из родителей. Со стороны государства на законодательном уровне определено конкретное количество обязательных послеродовых выплат и пособий.

Как начисляются дородовые выплаты

Все будущие мамы задаются вопросом о том, какова будет сумма декретного перечисления?

Законодательством РФ с целью содействия молодым семьям определены конкретные выплаты.

• Оплата больничного листа за время последних недель беременности и родов.
• Пособие по уходу за ребенком до достижения им полуторогодовалого возраста.

Время пребывания на больничном при появлении 1-ого ребенка – 140 суток, 70 суток до момента родов и 70 суток после этого.

При появлении в семье 2-х детей и более детей, маме гарантирован отпуск в количестве 194 дней, 84 дня до момента родов и 110 после.

На видео-дородовые и послеродовые выплаты:

До момента, пока ребенок не достигнет возраста 1,5 лет, одному из родителей полагаются перечисления денежного характера на ежемесячной основе.

Кто может рассчитывать на получение этого пособия?

• Беременные женщины, которые имеют постоянное место трудоустройства.
• Женщины, которые официально зарегистрированы в качестве ИП.
• Женщины, которые не работают, но состоят на учете в службе занятости соответствующего района по поводу утраты работы в связи с сокращением штата в организации.
• Женщины, которые являются учащимися дневной очной формы обучения.

Важно – декретное пособие не полагается неработающим беременным девушкам, которые не стоят на учете.

Как получить

Для оформления отпуска по беременности, потребуется подготовить пакет бумаг:

• заявление;
• больничный лист.

Женщинам, проходящим обучение, следует обратиться с этой документацией в деканат своего учебного заведения. Трудоустроенным женщинам – обратиться по месту своей работы. Неработающим беременным необходимо подавать документы в социальную службу.

Чтобы оформить оплачиваемый отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет потребуется представить:

• заявление;
• справку из родильного дома.

Какие бывают , можно узнать прочитав статью.

Как рассчитывается сумма

Трудоустроенным беременным женщинам данную разновидность поддержки будет перечислять организация, в которой она работает. В данном случае расчет выплат входит в предприятия. Безработным женщинам определять размер выплаты будет социальная служба.

Если женщина осуществляла свою трудовую деятельность в одной организации больше 2-х лет, то сумма декретных выплат будет рассчитываться, исходя из среднего уровня ее заработной платы.

Женщинам, оформленным в качестве ИП, можно рассчитывать на выплаты, при условии отчисления взносов на социальное страхование. Сумма пособия в этом случае будет зависеть от уровня произведенных перечислений в ФСС.

Для учащихся женщин сумма декретных выплат будет рассчитана, исходя из размера стипендии.

Важно – при расчете не будет иметь значения основа обучения – коммерческая или бюджетная.

Послеродовые

Будущие родители, которые ожидают появление ребенка в семье, могут рассчитывать на определенные выплаты.

• Выплата по беременности и родам, которая перечисляется один раз.
• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое выплачивается на ежемесячной основе.
• Выплаты из региональной казны.

Финансовое довольствие в связи с родами будет начислено вне зависимости от того, когда будущая мама встала на учет в женскую консультацию.

Как рассчитывается размер

Как начисляются? Размер единовременного пособия определен законодательством РФ. В 2016 году произошла индексация этого вида денежной поддержки со стороны государства и сейчас составляет почти 15 383 рубля.

Пособие полагается к выплате на каждого родившегося ребенка не зависимо от того, какой он по счету.

На получение послеродовых выплат имеют право рассчитывать не только трудоустроенные, но и безработные женщины на территории России.

На видео-как получить послеродовые выплаты:

Как получить

Для получения выплаты одноразового характера для трудоустроенных родителей, потребуется представить в кадровую службу организации, в которой они трудятся, определенный пакет бумаг.

• Заявление, составленное на имя руководителя предприятия о назначении пособия.
• Свидетельство о рождении ребенка из отдела ЗАГС.
• Паспорт обоих родителей.
• Справку, которая получена 2-ым родителем по месту его трудоустройства подтверждающая, что это пособие ему не было выплачено.

Важно – все предоставленные бумаги помимо заявления, необходимо дополнить копиями оригиналов.

Перечисление денежных средств должно быть произведено не позднее десяти дней с момента подачи комплекта документов в бухгалтерию организации, где трудится один из родителей.

Актуально

Законодательная база для расчета декретных – федеральный закон РФ, где прописан порядок начислений, включая максимально и минимально возможную сумму.

Во время определения размера пособия по уходу за малышом до полутора лет, в расчет принимаются следующие моменты.

• Трудовой стаж. Если стаж меньше шести месяцев – довольствие будет перечислено в минимальном размере.
• Если стаж в период трудоустройства мамы прерывался больше, чем на 2 года, то она имеет право требовать при исчислении пособия основание для использования иного временного периода. Это удобно лишь тогда, когда средняя зарплата расчетного периода была больше минимального уровня заработка на момент предоставления заявления.

Пособия при появлении в семье ребенка могут носить одноразовый или ежемесячный характер. Это означает, что определенные выплаты можно получить лишь один раз, а иные – будут выплачиваться до момента достижения ребенком определенного возраста.

Немаловажный момент – денежное довольствие федерального значения распространяется на всех граждан РФ. Однако есть и выплаты регионального характера. На них могут рассчитывать жители конкретных субъектов России. Размер выплаты будет напрямую зависеть от региона.