На третий и четвертый дети материнский капитал. Дают ли материнский капитал за третьего ребенка — условия получения

Белая зарплата – это единственный законный вид оплаты труда. Многие соискатели при поисках работы также сталкиваются с нелегальными видами оплаты: черной и серой заработной платой. Для того чтобы разобраться легальная ли зарплата у данного работодателя, нужно обратить внимание на следующие признаки.

Признаки белой зарплаты:

• Полная сумма зарплаты указана в документах при приеме на работу.
• Начисление премий и других стимулирующих надбавок осуществляется по приказу.
• Деньги перечисляются на карту или выдается через кассу. Выплата наличными должна осуществляться по одному из следующих документов: расходно-кассовый ордер, платежная ведомость или расчетно-платежная ведомость. Документы должны быть подписаны руководителем, главным бухгалтером или уполномоченным лицом. Напротив фамилии конкретного сотрудника должна стоять сумма, которая выдается на руки.
• Никакие дополнительные суммы в конвертах не выдаются.
• Фактическая сумма доходов отражается в справке 2-НДФЛ и в расчетном листке.
• Все отчисления производятся со всей суммы доходов работника.

Что такое официальная оплата труда

Многие люди даже не думают о том, что получают нелегальный доход. Они работают без оформления или получают часть оплаты в конвертах, но не понимают, что часть их доходов скрыта. Для большинства сотрудников не важно, что размер их фактического дохода по документам меньше реального заработка. Работники обращают внимание на то, чтобы деньги поступали вовремя, без задержек.

Официальная зарплата начисляется либо согласно табелю, либо согласно выполненным нормам. Сотрудник не должен оформляться на зарплату меньше МРОТ, установленного государством.

Структура зарплаты

• Оклад. Для расчета которого учитывается фактически отработанное время согласно табелю, либо фактически выполненные нормы.
• Надбавка (за выслугу, квалификацию, стаж, звание или прочие).
• Доплаты за работу в выходные дни, за ночное время, за замену отсутствующего работника и прочие.
• Стимулирующие выплаты, в том числе премии.
• Установленный в конкретном регионе районный коэффициент.

При нахождении работника на больничном, ему оплачивается пособие по временной нетрудоспособности. При нахождении в командировке-командировочные. А при выходе в отпуск – выплачиваются отпускные.

Особенности трудоустройства на работу

При приеме сотрудника на работу обязательно должен быть сделан приказ о приеме на работу. Трудовой договор – еще один основополагающий документ, описывающий должность, условия труда, отдыха, а также размер вознаграждения за исполняемые обязанности.

Нужно ознакомится со следующими внутренними документами организации:

1. Коллективный договор.
2. Положения о премировании.
3. Правила внутреннего распорядка.
4. Должностные инструкции.
5. Налоги и зарплата.

Нужно понимать разницу между начисленной и выплаченной зарплатой. Разность между ними – это удержанный НДФЛ (налог на доходы физических лиц), профсоюзные взносы, алименты и прочие удержания по исполнительному листу.

Дополнительно работодатель платит со всех начисленных доходов сотрудников обязательные взносы в следующие внебюджетные фонды:

1. Пенсионный фонд Российской федерации (ПФР).
2. Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС).
3. Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС).

Нелегальные виды зарплаты

На территории Российской Федерации существует только один вид оплаты труда -официальная заработная плата согласно Трудовому Кодексу РФ. По-простонародному такой заработок называют белой зарплатой. Никакие другие виды оплаты труда не законны, не существует законных понятий черная или серая зарплата.

Черная зарплата

С работником не заключается трудовой договор, не делается приказ о приеме на работу и нет никакого документального оформления человека в организации. Заработок такой сотрудник получает наличными в конверте.

Очевидные минусы нелегальных источников дохода:

• Не защищенность сотрудника законодательно.
• Отсутствие налоговых перечислений.
• Невозможность официального ухода в отпуск, на больничный или в декретный отпуск.

У работника не идет стаж и нет никаких отчислений ни в ФОМС, ни в ПФР, ни в ФСС. При болезни или в случае увольнения часто работодатель не производит полагающихся выплат. Когда придет время получать пенсию, выплаты будут минимальные.

Единственное достоинство такого источника – это более высокий размер нелегальных доходов. Такой вариант удобен для сфер бизнеса с регулярным оборотом наличных денег, которые в дальнейшем идут на выплату заработка.

Еще этот способ удобен для риэлторских организаций. В таких фирмах оформляются всего несколько человек, а остальные получают только проценты с продаж.

Серая зарплата

Частично официальная зарплата называется серой. При этом сотрудники оформляются на МРОТ. Именно с этой суммы работодатель оплачивает все налоги. Иногда сотрудника оформляют на должность с меньшим окладом. Оставшаяся часть платится в конверте.

Такая схема позволяет работодателю уменьшать расходы на налоги и позволяет увеличить зарплату. Однако больничные листы, декретные, отпускные, как правило, рассчитываются по МРОТ и их размер минимален. Большая вероятность что после декрета работодатель предложит уволиться, а при несогласии оставит только белую часть зарплаты.

Еще один недостаток частично нелегального заработка - это то что, работодатель регулирует сумму в конверте самостоятельно и может устанавливать различные штрафы и нелегальные удержания.

Схема нелегальной зарплаты, замаскированной под дивиденды

Еще один способ выплаты зарплаты – это схема, включающая в себя минимальную зарплату и дивиденды. Каждому сотруднику дают возможность приобрести акции организации, которые он должен продать при увольнении.

Эти условия указываются в трудовом договоре. Меньшая часть зарплаты оформляется и платится в установленный срок. Большую часть доходов сотрудник периодически получает в виде дивидендов, которые по факту и составляют большую часть его заработка.

Налоги перечисляются только с минимальной зарплаты. Периодичность дивидендов не ежемесячная, а ежеквартальная. В этой схеме дивиденды являются неплохим прикрытием для нелегальных доходов. Для выявления этой схемы, осуществляют сверку всех трудовых договоров, протоколов и документов акционерных собраний, долей сотрудников и размера выплат.

Чем рискует работодатель

Зачастую работодатель спокоен и уверен, что сотрудники не будут жаловаться, поскольку не смогут ничего доказать без официальных документов. Однако, нелегальные схемы выявляются достаточно просто. Для этого проводится внеплановая проверка и просто сравнивается количество сотрудников на рабочих местах и в штатном расписании.

Выявлению этой схемы могут способствовать жалобы работников в проверяющие органы и свидетельские показания. Незаконная оплата труда и уклонение от налогов грозит работодателю большими штрафами и даже уголовной ответственностью.

Достоинства и недостатки официального заработка для работника

• Главное достоинство – это социальная защищенность сотрудника. Если происходит нарушение трудовых обязательств, то можно обратиться с жалобой в контролирующие органы.
• Оформление работников и выплата белой зарплаты-это признак стабильной организации.
• Со всего заработка начисляются налоги. В дальнейшем с этих налогов, перечисляемых в ПФР, будет рассчитываться размер пенсионных выплат.
• Пособие по временной нетрудоспособности и отпускные рассчитываются исходя из всего заработка.
• При выходе в отпуск по уходу за ребенком проще будет вернуться на свою должность сохранением зарплаты, поскольку оформление официальное.
  Свой доход можно подтвердить справкой, это бывает нужно для получения ипотеки или кредита.
• Размер зарплаты фиксированный, работодатель не имеет права ее уменьшить по своему желанию.
• В случае увольнения сотрудника работодатель должен выплатить все положенные выплаты.
• Можно вернуть часть НДФЛ из бюджета, используя налоговые вычеты. Это выгодно в случае покупки квартиры или дома в ипотеку.

Недостатки не так очевидны, но все же есть.

• Официальный доход, как правило, меньше нелегального. Поскольку часть своих расходов работодатель уменьшает за счет урезания размера зарплаты.
• Большинство вакансий в частном бизнесе предлагают с нелегальным заработком, поэтому труднее найти работу с официальной заработной платой.
• Алименты и долги по исполнительным листам удерживаются с официального заработка, нелегальные доходы проще скрыть. В связи с этим при оформлении работника, удержание с зарплаты будет в полном размере.

Достоинства и недостатки белой зарплаты для работодателя

• Очевидный недостаток -это затраты на налоги.
• Сложная бухгалтерская отчетность.
• Невозможность уволить неподходящего работника, поскольку согласно ТК это сделать сложно.

Достоинств для работодателя гораздо меньше:

• Отсутствие ответственности за нелегальную оплату труда и уклонение от налогов.
• Хорошая репутация и стабильность организации.
• Прозрачность бухгалтерского учета.

Как проверить официальная ли оплата у работника

Если у работника возникают сомнения официальный ли у него доход, то это можно проверить следующим образом. Нужно пройти регистрацию в личном кабинете на сайте Федеральной налоговой службы и скачать там справку 2-НДФЛ. Эти справки организации обязаны подавать ежегодно пофамильно. Получив аналогичную в бухгалтерии, можно сравнить доходы по месяцам.

Несмотря на очевидные достоинства белой зарплаты, большинство работодателей и работников, останавливаются на сером варианте. Делая такой выбор, нужно взвешивать все риски, поскольку чаще работники больше теряют, чем получают. Нужно иметь в виду, что при нелегальной зарплате, работодатель может задержать ее выдачу на неопределенный срок, выплатить ее не в полном размере или совсем не платить.

Любое развитое государство устанавливает комплекс мер, направленных на стимулирование рождаемости.

В России вот уже почти 10 лет действует программа материнского капитала. Она позволяет финансировать улучшение жилищных условий, а также будущее образование ребенка.

Поэтому у семей, где подрастают несколько детей, возникает вопрос, дают ли материнский капитал за третьего ребенка? Эту тему мы обязательно затронем в статье, однако вначале приведем ряд общих сведений.

В первую очередь стоит напомнить, что на поддержку от государства вправе претендовать семьи, у которых на свет появился второй и каждый последующий ребенок.

Сказанное касается не только рождения, но и усыновления детей по установленной процедуре. При этом важно, чтобы решение суда по усыновлению было принято после 1 января 2007 года.

Средства материнского капитала можно использовать только по нескольким направлениям. В их число входит:

• решение жилищных проблем, под чем подразумевается покупка или строительство недвижимости, а также оформление на нее ипотеки;
• оплата будущего образования ребенка;
• формирование накопительное части пенсии матери;
• если родился ребенок с инвалидностью, то материнский капитал можно направить на его реабилитацию.

Выплаты от государства можно задействовать сразу по нескольким из перечисленных пунктов. Законодательство это не запрещает. Кроме того, материнский капитал можно использовать частями. Например, можно оплачивать ежегодные взносы на оплату учебы ребенка.

Живыми деньгами материнский капитал не выдается. В интернете присутствует описание множества возможных способов, как превратить его в наличные. Однако все эти пути не соответствуют закону и чреваты ответственностью.

Как правило, материнский капитал оформляется на женщину. Однако есть несколько ситуаций, когда на него вправе претендовать отец ребенка. Например, мужчина может оформить все документы на себя в случае смерти матери малыша, объявления ее умершей или лишения женщины родительских прав.

Кроме того, лишить женщину права на материнский капитал можно в случае, когда есть доказательства совершения преступления в отношении ребенка.

Кстати на ситуации, связанной с лишением родительских прав, следует остановиться отдельно.

Если кто-то из родителей избавлен родительских прав, то данный ребенок не берется в расчет при оформлении им материнского капитала.

Например, в семье подрастает двое детей, но в отношении одного ребенка суд лишил мать родительских прав. Тогда женщина уже не вправе оформить на себя материнский капитал. Но, тогда все документы может сделать отец ребенка.

Есть еще один важный нюанс. Материнский капитал можно оформить тогда, когда ребенку исполнилось 3 года. Исключение составляют случаи, когда речь идет о жилье, и оно было куплено в кредит.

Тогда субсидию можно будет использовать как на текущие платежи, так и на первоначальный взнос по займу на квартиру.

Процедура оформления материнского капитала

Для того чтобы получить сертификат, мать или отец ребенка должны обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту своего проживания. Там нужно заполнить заявление по установленной форме. Однако это еще не все.

Разумеется, понадобятся личный паспорт, копии свидетельств о рождении детей, решение суда об усыновлении.

Так, если в Пенсионный фонд обращается мужчина, то следует предоставить доказательства смерти супруги, объявления умершей либо лишения ее родительских прав. Необходимым может быть и решение суда относительно усыновления ребенка.

Обратите внимание, что в каждом регионе содержание пакета документов может отличаться. Поэтому в Пенсионном фонде следует все уточнить заранее.

Сертификат по времени делается примерно месяц. Когда его подготовят, заявитель будет уведомлен в обязательном порядке. При этом вносить платежи в виде госпошлины и других подобных расходов нет необходимости. Можно заранее договориться и о том, чтобы документ пришел по почте.

Дается ли материнский капитал за третьего ребенка

Положен ли материнский капитал на третьего ребенка? Такое право у матери (отца существует).

Однако есть одно «но». Материнский капитал при рождении третьего ребенка предоставляется только в том случае, если семья не оформляла его ранее.

Например, если сертификат на материнский капитал был получен при рождении либо усыновлении второго ребенка, то на последующих детей соответствующая помощь от государства уже не распространяется.

Иными словами, материнский капитал выплачивается единоразово. Однако, как мы уже говорили, его можно использовать частями на необходимые цели.

Бывает так, что в семье уже подрастает один ребенок, а затем сразу же рождается двойня (например, близнецы). В данном случае оформляется один сертификат на материнский капитал сразу на троих детей.

Обратите внимание, что пока в законодательстве действует правило, при котором материнский капитал за ребенка (включая и третьего) выплачивают в случаях, если он появился на свет до 31 декабря 2016 года.

При этом все документы можно оформить и позже. Правда совсем не исключено, что эта дата может быть вскоре законодателем передвинута.

Сумма (размер) МК на третьего ребенка

Все уже заглядывают в будущее, а именно в 2017 год.

Поэтому ожидается, что в следующем году величина материнского капитала именно по отношению к третьему ребенку может составить полтора миллиона рублей.

Однако все будет зависеть от того, как поступят депутаты Госдумы.

Если же говорить о реалиях сегодняшнего дня, то размер материнского капитала применительно к третьему ребенку составляет 450 тысяч рублей.

Законодательные перспективы

Ожидается, что программа по материнскому капиталу продолжится и в дальнейшем. Однако в законодательство могут быть внесены существенные поправки. На рассмотрении в Госдуме находится ряд законодательных инициатив.

В 2018 году появилось несколько новых и дополнительных мер по поддержке семей. В том числе они касаются многодетных семей при рождении третьего малыша. Среди принятых мер отметим продление действия программы материнского капитала до конца 2021 года. При этом средства из мат. капитала можно тратить на оплату детского сада, не дожидаясь трехлетнего возраста крохи.

В этом году введены новые ежемесячные выплаты на младенцев в возрасте до 1,5 лет. Размер выплат при рождении первого ребенка соответствует прожиточному минимуму, а при рождении второго и последующего малыша выплачивается в виде ежемесячной платы из материнского капитала.

Кроме того, государство запустило новую программу ипотечного кредитования, при которой с рождением второго или третьего ребенка жилищный кредит будет выдаваться под 6% годовых. При этом субсидирование будет длиться три года при рождении второго малыша и пять лет при рождении третьего. Давайте разберемся подробнее, что дают за третьего ребенка в России в 2018 году. И узнаем, какие выплаты положены за рождение третьего ребенка.

Выплаты за третьего ребенка

• Единовременная выплата при постановке на учет по беременности в ранние сроки (до 12 недель) – 613,14 рублей;
• Единовременное пособие по беременности и родам (пособия на период декретного отпуска). Составляет 100% средней заработной платы за два календарных года работы до выхода в декрет;
• Единовременная выплата при рождении 3 ребенка – 16 350, 33 рублей;
• Пособия по уходу за ребенком до полутора лет, выплачиваемые каждый месяц, варьируются в пределах 6 131,37 – 23 089,03 рублей. Оплата равняется 40% среднего заработка за два полных рабочих календарных года до декретного отпуска;
• Ежемесячная выплата по уходу за третьим ребенком полутора-трех лет устанавливается субъектом РФ. Как правило, составляет размер прожиточного минимума на ребенка. Отметим, что для некоторых субъектов такие выплаты не предусмотрены, в том числе для Москвы, Астраханской области, Красноярского края, Чукотского автономного округа и для 12 республик РФ;
• Материнский капитал за третьего ребенка, если он не был взят при рождении второго малыша.

Дополнительные выплаты и изменения в 2018 году

Отметим, что многие регионы РФ выплачивают дополнительные денежные средства при появлении третьего ребенка и предоставляют дополнительные льготы для многодетных семей. Размеры выплат и условия получения устанавливают местные органы власти.

Так, например, Московское правительство при рождении третьего крохи дает сумму в размере десяти сумм прожиточного минимума, что составляет чуть свыше 170 тысяч рублей. Но чтобы получить такую денежную сумму, обоим родителям должно быть не больше тридцати лет. В Московской области помощь составляет тридцать тысяч рублей и предоставляется только для малообеспеченных семей.

В Краснодаре, Самаре, Новосибирске и Иркутске за рождение третьего ребенка единовременно выплачивают сто тысяч рублей, а в Ярославской и Курской областях – всего три тысячи. В Псковской области тоже дадут сто тысяч рублей, но потратить деньги можно только на приобретение или строительство жилья. В Санкт-Петербурге вы можете получить 36 800 рублей. Узнать подробнее, сколько дают за третьего ребенка в Вашем регионе, можно на сайте местных органов власти.

Кроме того, Путин внес изменения в закон, которые предусматривают дополнительные обязательные денежные выплаты на третьего ребенка до трех лет, выплачиваемые каждый месяц. Они действуют для тех регионов, где суммарный коэффициент рождаемости не превышает двух. Данный коэффициент учитывает среднее число детей у одной женщины в текущем поколении. Отметим, что сегодня в среднем по стране он составляет 1,762. Поэтому данные соц. выплаты могут появиться во многих субъектах РФ.

Такие ежемесячные выплаты на рождение или усыновление третьего и последующего ребенка составляют прожиточный минимум для детей. Они предоставляются только малоимущим семьям, чей суммарный доход ниже прожиточного минимума.

Как оформить пособия и выплаты на ребенка

Чтобы оформить пособия и выплаты за третьего ребенка в 2018 году, нужно собрать ряд бумаг и подать в бухгалтерию по месту работы. В перечень входят следующие документы:

• Заявление в письменной форме на получение пособий;
• Паспорт родителя и копия;
• Свидетельство о рождении малыша и ксерокопия;
• Справка, которая подтверждает, что второй родитель уже не получает данные пособия;
• Свидетельство о браке или разводе родителей и копия.

Матерям-одиночкам следует получить соответствующую справку из ЗАГСа. Если оба родителя не работают, документы нужно подать в региональное управление соцзащиты населения. При этом нужно приложить трудовую книжку и копию, а также справку о средних доходах с последнего места работы. Заявление рассматривают десять дней, после чего перечисляют выплаты.

Получить дополнительные соц. выплаты, которые устанавливают местные органы власти, можно, тоже подав документы в управление соцзащиты по месту регистрации. При этом учитывайте, что в каждом субъекте собственные требования и условия по получению материальной помощи. В большинстве случаев понадобится справка о доходах, а в некоторых – даже выписка из домовой книги.

При оформлении любых пособий и выплат учитывайте, что ребенок должен быть обязательно зарегистрирован по месту жительства или пребывания. Как оформить регистрацию для новорожденного, какие документы требуются для этого, смотрите .

Дают ли материнский капитал за третьего ребенка

Материнский капитал в данном случае можно получить только, если вы не воспользовались этой программой после появления на свет второго малыша. Сертификат нужно получить в региональном отделении Пенсионного фонда. Для получения сертификата предоставляют следующие документы:

• Заявление о выдаче материнского капитала;
• Паспорта родителей. Для матерей-одиночек требуется соответствующая справка из органов ЗАГСа;
• Свидетельство о рождении или усыновлении ребенка;
• Подтверждение российского гражданства РФ у малыша (в свидетельстве о рождении должен быть проставлен соответствующий штамп).

Денежные выплаты на 2018 год пока не индексировались и остаются прежними. На сегодняшний день они составляют 453 тысячи рублей. Данные средства можно потратить на покупку или строительство жилья, ремонт или реконструкцию жилого помещения, оплату образования для ребенка или адаптацию детей-инвалидов и на накопительную часть маминой пенсии.

Земельный участок и квартира за 3 ребенка

Ряд субъектов РФ предоставляют льготы на получение земельного участка для многодетных родителей при условии, что в собственности семьи нет другого надела. Каждый год перечень регионов постоянно расширяется. К 2018 году данная программа работает в Краснодарском крае и Тарастане, Московской, Ульяновской, Омской и Ивановской областях. Она носит единовременный характер и подразумевает постановку в очередь на получение земельного участка.

Земля за третьего ребенка дается только при условии, что семья признана многодетной. Для этого нужно получить соответствующий документ в местной администрации. Как правило, в большинстве регионов многодетными признаются семьи с тремя и более детьми. Чтобы встать в очередь нужно подать следующие бумаги:

• Заявление на получение земельного участка, где указать целевое применение земли. Это строительство дома, подсобное хозяйство или возделывание сада и огорода. Учитывайте, что целевое использование затем проверяется контролирующим органом. Тщательно продумайте назначение, так как переориентировать участок достаточно трудно;
• Паспорта родителей и ксерокопии;
• Свидетельство о браке или разводе родителей и ксерокопии;
• Свидетельства о рождении каждого ребенка;
• Удостоверение многодетной семьи;
• Справка, которая подтверждает, что ранее льготный участок земли не выделялся;
• Справка об отсутствии другого земельного участка в собственности или аренде;
• Справка из ФМС о регистрации каждого члена семьи.

Земельный участок должен находиться в том же регионе, где зарегистрирована семья. Площадь выделяемого участка не превышает 0,15 Га (15 соток). При этом надел должен быть обеспечен необходимыми коммуникациями и инженерными сетями, среди которых электричество и водопровод, канализация, дороги и пр. Кстати, семья может отказаться от предоставляемого участка с указанием причин три раза и ждать следующего, более подходящего надела.

Земля под строительство жилья предоставляется в аренду на десять лет и после завершения возведения дома передается в собственность семьи. В данном случае арендная плата составляет 0,3% кадастровой цены земли. Вместо земельного надела можно получить квартиру при условии, что у семьи нет в собственности другого жилого помещения.

Для получения квартиры семья должна стоять на учете в жилье на протяжении пяти последних лет. При этом в семье должно быть минимум три ребенка, не достигших 18 лет, а родители – состоять в законном браке.

Льготы для многодетных семей

Мы рассмотрели, что положено родителям при рождении третьего малыша. А также узнали, какие условия нужно выполнить для получения субсидий и денег. Кроме того, дети из многодетных семей до совершеннолетия имеют право на получение различных льгот, среди которых:

• Приоритет при зачислении в детский сад и другие дошкольные учреждения;
• Бесплатное обучение в государственной спортивной, художественной или спортивной школе;
• Бесплатные путевки в оздоровительные и профилактические учреждения;
• Бесплатный проезд в транспорте;
• Бесплатное питание в школах и продукты на молочной кухне;
• Льготное ипотечное кредитование под 6% годовых на пять лет без первоначального взноса;
• Сертификат на получение земли под строительство дома;
• Субсидии и льготы на оплату коммунальных услуг;
• Дополнительные пять дней к отпуску каждому родителю;
• Ежегодная компенсация стоимости учебников и канцелярских принадлежностей для школьников.

Отдельно отметим получение бесплатного детского питания в школах и продуктов на молочной кухне. Молочные продукты положены при рождении двойни и для многодетных семей, в которых хотя бы одному ребенку еще не исполнилось семи лет, в независимости от доходов.

Льготы на молочной кухне предоставляются семьям с детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет и детям, которые страдают хроническими заболеваниями, до 15 лет. Кроме того, молочные продукты получают беременные женщины и кормящие мамы до достижения ребенком полугода, а также малообеспеченные семьи с ребенком до двух лет.

На сегодняшний день многих родителей интересует, как, кому и при каких условиях предоставляется материнский капитал на третьего ребенка. В данной статье вы узнаете всю необходимую информацию.

Понятие «материнского капитала»?

Сегодня не все семьи решаются завести третьего ребенка. Однако те родители, которые захотели этого, могут полагаться не только на себя, но и на государственную помощь. Материнский капитал на третьего ребенка - это единичная семье в размере 428 409 рублей. Рассчитывать на его получение можно, если ранее такая помощь не была получена (на второго ребенка).

Особенностью такой помощи является то, что возможности ее использования несколько ограничены. Хотя в том случае, если вам необходимо погасить кредит на покупку жилья, то вы можете применить данные средства до того, как ребеночку исполнится 3 года. Срок действия капитала также ограничен. То есть его можно использовать до 31 декабря 2016 года.

Особенности оформления выплат

Если вы хотите получить материнский капитал на третьего ребенка, следует собрать необходимый пакет бумаг. Оформление производится в пенсионном фонде. Подавать документы можно по месту жительства или же там, где вы пребываете фактически. Итак, вам понадобится:

1. Заявление на получение сертификата.
2. Свидетельствоа о рождении и всех детей заявителя. Если малыш усыновленный, то понадобится решение суда, подтверждающее данный факт.
3. Паспорт и копия заявителя с отметками, подтверждающими гражданство РФ.
4. СНИЛС (свидетельство о пенсионном страховании) получателя средств и детей.
5. Если родители малыша являются иностранными подданными, то у них должен быть документ, который подтверждает гражданство ребенка.
6. или о его расторжении.

Оформляется материнский капитал на третьего ребенка в течение 1 месяца со дня подачи представленного списка документов. Надо сказать, что средства можно будет получить не сразу, а только по достижении малышом 3 лет. Однако в 2014 году закон о третьем ребенке претерпел некоторые изменения. Например, стало возможным получение определенной суммы представленных средств на взятого на постройку или покупку дома.

На какие льготы вправе рассчитывать многодетные родители?

Семьи, которые решились завести третьего ребенка, имеют право на определенную помощь от государства. Кроме выплат им полагаются определенные льготы:

• Пожизненное предоставление участка земли.
• 50% скидка на коммунальные услуги. Если она не предоставлена, то можно подать заявление о возмещении средств.
• Возможность получения сертификата на жилье с 90% скидкой от общей стоимости. При этом должны быть выполнены определенные условия. Например, на момент получения документ хотя бы один из родителей обязан проживать на территории РФ не менее 12 лет. Кроме того, общий рабочий стаж и мамы, и папы составляет около 10 лет.
• Бесплатное обеспечение детей рецептурными лекарствами до достижения совершеннолетия.
• 50% скидка на оплату высшего образования.
• Обеспечение детей бесплатными оздоровительными путевками, горячим питанием в школах, учебниками, билетами на посещение музеев, театров и других заведений.
• Также льготы при рождении третьего ребенка предусматривают выплату стипендий в вузах, а также возможность получение ипотеки на 30 лет без первого взноса.

Кому может быть предоставлен материнский капитал?

Законодательство РФ разрешает выдавать помощь таким лицам:

• Матери, отцу или усыновителю ребенка, при этом получатель должен быть подданным РФ.
• Опекунам малыша, которые не являются подданными РФ. Однако разрешается это только в том случае, если мать лишена права получения капитала из-за лишения ее прав на ребенка или совершения ею каких-либо противоправных действий в отношении детей. Кроме того, средства предоставляется опекунам, отцу или усыновителю в случае смерти матери.
• Несовершеннолетнему ребенку, если его родители были лишены права на получение капитала.

Особенности использования капитала

В некоторых случаях выплаты на третьего ребенка могут не выдаваться. Например, если малыш умер во время или вскоре после родов. Также материнский капитал не имеют права получать те родители, третий ребенок у которых родился до 2007 года.

Что касается использования полученных средств, то сделать это можно с такой целью:

• покупка или строительство жилья;
• получение образования детьми;
• увеличение накопительной пенсионной части матери.

Нельзя применить полученные деньги на ремонт квартиры, покупку материалов для строительства или бытовой техники, приобретение автомобиля (хотя эти вопросы находятся на рассмотрении у контролирующих органов). Кроме того, не разрешается тратить капитал на лечение, туристические поездки, погашение каких-либо долгов. А еще следует отметить, что сумма, указанная в сертификате, никогда не выдается наличными в полном объеме.

Нужно сказать, что воспользоваться материнским капиталом родители вправе только один раз. То есть если вам уже выдавался сертификат после появления на свет второго малыша, то больше вы его не получите.

Важные сведения

Выплаты при рождении третьего ребенка освобождаются от налогообложения. Использовать полученные средства нужно с учетом общих интересов семейства. За полученные деньги вы можете дать образование всем своим детям. При этом они должны быть моложе 25 лет.

Если родители утратили право на получение сертификата, то оно переходит к ребенку, не достигшему 18 лет. Следует отметить, что потерянный документ можно быстро восстановить. Для этого нужно в пенсионный фонд подать соответствующее заявление.

Для получения средств, указанных в сертификате, необходимо обязательно предъявлять паспорт, удостоверяющий вашу личность и гражданство. В некоторых регионах Российской Федерации перечень целей, на которые разрешается потратить средства, расширены. Например, на эти деньги родители могут приобрести автомобиль, потратить их на дорогостоящее лечение или восстановление здоровья малыша. В ближайшее время российское правительство намерено несколько изменить закон о выдаче капитала.

Материнский капитал – это достаточно крупная сумма денег, выделяемая государством с целью стимулирования в стране рождаемости путем повышения социального положения матерей. Поэтому многих людей интересует – можно ли получить его второй раз? Далее мы расскажем, в каких случаях положен материнский капитал, что нужно для его оформления и как им можно распорядиться.

В каких случаях выплату можно получить повторно

Сразу отметим, что, согласно закону № 256-ФЗ , который регламентирует господдержку семей с детьми, МК можно получить только один раз в жизни. Т.е. если за второго ребенка вы уже его получили, то за третьего малыша помощь не положена, так как сумма выплаты действительно большая – 453 026 рублей.

Но не спешите расстраиваться. Во-первых, узнайте, не проживаете ли вы в регионе с неблагоприятной демографической ситуацией, где государством предусмотрено дополнительное финансирование многодетных семей. В 2017 году в перечень таких регионов правительством было включено более 50 субъектов РФ.

Перечень субъектов Российской Федерации с дополнительным финансированием многодетных семей.

В некоторых из этих регионов действительно можно получить сертификат повторно. К примеру, в республике Башкортостан МК выдается на каждого приемного ребенка.

Кроме того, не забывайте, что существует еще региональная программа финансирования, которая позволяет получить финансовую помощь одновременно с федеральной. Конечно, сумма региональной помощи меньше федеральной, но тоже достаточно весомая – в 2017 году обычно она составляет не менее 100 000 рублей. Причем, как и в случае с федеральным капиталом, в некоторых регионах можно получить МК второй раз. Чтобы подробней узнать условия, на которых выдается помощь в вашем регионе, обратитесь в местные органы социальной защиты.

Региональный МК выдается не сразу после рождения малыша, а только спустя несколько лет.

Откуда берутся слухи, и что происходит в Госдуме

В нашей стране упорно ходят слухи, что в 2017 году при рождении третьего ребенка должны выдавать полтора миллиона рублей. Надо сказать, что они не беспочвенные, так как в Госдуме действительно был зарегистрирован законопроект № 571638-6, который разработали и предложили белгородские депутаты. Согласно ему, право на сертификат выдается семье только после рождения третьего ребенка, но не второго, как это делается сейчас. Но зато размер суммы увеличен до 1 500 000 рублей.

Однако это предложение было отклонено большинством депутатов Думы в первом чтении. Поэтому никаких поправок к действующему законодательству, касающихся увеличения суммы выплаты, в ближайшем будущем не предвидится. Более того, в 2016 году вышел закон о "заморозке" этой суммы. Поэтому в связи с тяжелыми кризисными условиями до 2020 года выплата будет составлять 453 тысячи рублей. Но не факт, что программа будет действовать до 2020 года. Пока выплаты будут осуществляться семьям, у которых второй ребенок родился до 31.12.2018 года.

Минтруд РФ предлагает продлить программу еще на 5 лет, но решения по этому вопросу пока нет.

На каких условиях оформляется маткапитал – что предоставить?

Условий получения маткапитала не так много:

• один из родителей ребенка должен быть гражданином Российской Федерации;
• малыш тоже должен быть гражданином РФ, что указывается в свидетельстве о рождении.

Надо сказать, что сертификат дается не только на родных детей. Такое же право имеют родители, усыновившие чужого ребенка. Конечно, если один из родителей уже получал сертификат, то второй раз семья не может оформить государственную помощь. Сертификат не выдается, если муж или жена усыновляет ребенка супруга от предыдущего брака.

Чтобы получить сертификат, нужно подать заявление в ПФР. При этом, помимо заявления, понадобится следующий пакет документов:

• паспорт гражданина России либо другой документ, подтверждающий личность и место жительства;
• свидетельства о рождении детей, имеющихся в семье;
• СНИЛС;
• если малыш усыновлен, понадобится решение об усыновлении.

Заявление рассматривается службой соцзащиты в течение месяца.

Как распорядиться средствами – 4 варианта

Если вы хотели потратить средства МК на покупку авто, бытовой техники или еще какие-нибудь подобные нужды семьи, то смеем вас огорчить – это запрещено. Дело в том, что маткапитал не выдается "на руки" наличными, кроме того, потратить его можно лишь в нескольких направлениях, определенных законом, к которым относится:

• покупка жилья либо улучшение условий проживания;
• образование (касается любого образования, начиная от дошкольного, и заканчивая высшим);
• формирование накопительной пенсии для матери;
• интеграция ребенка в общество инвалидов.

Если вы решили распорядиться деньгами по одному из этих направлений, необходимо подать заявление в ПФР. В зависимости от ситуации, служба соцзащиты может потребовать тот или иной перечень документов. К примеру, в случае покупки жилья понадобится договор купли-продажи. Если жилье берется в кредит, понадобится кредитный договор. После рассмотрения заявления, т.е. спустя два месяца с момента его подачи, осуществляется выплата безналичным переводом продавцу жилья или, к примеру, кредитной организации, если, конечно, ПФР примет положительное решение.

По некоторым направлениям воспользоваться маткапиталом можно, только когда ребенку исполнится три года, к примеру, это касается получения ипотечного кредита. Любая попытка родителей воспользоваться маткапиталом в других целях, к примеру, взять под него потребительский кредит, расценивается государством, как мошенничество. По этой причине уровень освоения субсидии очень низкий – в 2017 году только 50 % семей оформили сертификат.